创新机制 搭建青年教师成长平台

为了促进青年教师尽快成长为思想过硬、业务精良的教育教学骨干和管理能手,为学校的后备干部队伍注入新鲜血液。经学校研究决定,于9月份启动青年教师见管理岗位见习遴选工作。  

经过的自主申报、认真审查,915日晚上,由学校校级班子,部门正职及高级教师组成的面试测评小组,对申报的7位教师进行面试考核打分。教师们的答辩都非常出色,尽管每一位老师在学校已是满负荷的工作,但是本着提升自身素养、业务能力,服务学校发展的大局出发,表现出强烈的奉献意识、责任意识,积极地看待这次锻炼机会。

历时一个多月,在面试考核、全校公示环节后。1016日上午,在爱廊园翰墨书香馆的会议中心,举行了“优秀青年教师管理岗位见习”启动仪式。全体行政人员以及经过层层选拔出的7位管理岗位见习青年教师出席了启动仪式。

仪式上,书记王洁玲首先回顾了爱廊园的发展历程,并表示当前取得成绩的来之不易。同时对7位见习岗位的教师提出了期望,鼓励大家,虚心好学,勇于实践,希望青年教师们能够在大爱的旗帜下,争做师德的楷模、学习的先锋、服务的标兵、教学的骨干、团结的模范。

随后由孙永明主任主持了签约仪式,学校各部门负责人与见习岗位教师郑重的签下协议书。

最后校长张斯恒作了重要讲话,他首先肯定了本次岗位见习的遴选过程,是严格程序,规范管理。是着眼于青年教师的全面发展,提高青年教师综合能力与素养,促进青年教师的专业化发展、管理能力的培养。并以“三到”:到岗、到位、到职。“三尽”:尽心、尽情、尽力。“三正”:正能量、正方向、正效应。作为见习岗位工作的准则,希望青年教师们,能够为营造和谐氛围,促进爱廊园的二次腾飞,做出应有的贡献。

相信,在爱廊园领导们的关心指导下,学校的青年教师们一定会成长为一支充满正能量的活跃群体,他们将用行动追逐着美丽的梦想,用汗水铸就教育的明天!

 

上海廊下中学微信 扫一扫